弊社エージェントの
特徴・強み
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数よりも質・志望度が高い状態でのご推薦
求職者様の入社後活躍を当たり前と捉え、入社後活躍をするための事前準備・企業選びにこだわっています。それぞれの方ならではの価値観や強みの整理を徹底することで、適切な求人の提案と高い意欲での応募に繋がっています。
結果的に、書類選考通過率は70%以上、応募内定率は60%以上、内定承諾率はそれぞれ80%以上になっています。
（2021年4月1日現在）
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時間をかけた丁寧なコンサルティング
電話面談30分〜60分程度で求人を数十件紹介する転職エージェントが多い中、必ず顔を合わせて面談し、求人紹介までに60分以上の面談を少なくとも3回以上実施します。
深い自己分析による価値観の理解・整理と、過去の仕事の細かな棚卸しによる強みの理解・整理にこだわっています。価値観と強みに応じて、それぞれの持ち味が生きる仕事・企業をご提案しています。
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求人の解説へのこだわり
ただ求人票を送るだけという紹介の仕方はせず、「誰に何をどうする仕事なのか」「どういうやりがいの仕事なのか」「どんな人が活躍しているのか」といった求職者様への説明の時間にこだわっています。「求人紹介屋」ではなく、あくまでも貴社の代弁者としての仕事を徹底します。求職者様に仕事内容を正しく理解していただいた状態でご紹介します。
よくあるご質問
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Q.1 全国各地での支援は可能ですか？
Web会議ツールを使用する前提であれば、全国どこでも可能でございます。
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Q.2 返金規定はありますか？
一律、弊社規定で設定させていただいております。
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Q.3 ご紹介可能な職種・年齢等はありますか？
職種に制限を設けているわけではございませんが、各種営業・販売・Webマーケター・Webディレクターが中心です。年齢につきましても同じく制限は設けておりませんが、20代と30代が大部分を占めております。
お問い合わせ
GLORENでは、求職中の方・求人中の法人様からのどんな相談でも承ります。
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