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MESSAGES

我々は、既存の人材業界のあり方に疑問を感じ、弊社を創業しました。

「求職者とのたった30分〜60分の面談を通じて、その方の何がわかるのか」
「企業に何をもたらせるのか」
「企業にとって最適な候補者と言える根拠がどこにあるのか」

人材領域での様々な疑問を感じたことをきっかけに、その負を解消すべく、事業を行っています。ただ数をこなすだけの転職支援サービスではなく、求職者の方にとって何がベストなのか「自分の家族を支援する」レベルで 当事者意識をもったサービスにしていきます。

また、ただ人を採用できれば良いという採用コンサルティングサービスでは なく、カスタマーのキャリアデザインが、企業・組織にフィットすることで、 イキイキと働く人の繋がりを広げ、企業・組織の成長につながると考えてい ます。弊社サービスを通じて、人と組織の可能性を最大化することを目指し 続けます。

花本 昌史 加納 一平

OUTLINE

社名
株式会社GLOREN
設立
2018年12月25日
所在地
〒105-0004 東京都港区新橋四丁目31番3号 第3名和ビル507
資本金
550万円
代表取締役
花本昌史 加納一平
事業内容
キャリア支援事業、採用コンサルティング事業、業務アウトソーシング事業
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-312129
お問い合わせ
info@gloren.co.jp

PROFILES

  • 代表取締役花本 昌史
    愛知県田原市出身。愛知県立時習館高校⇒東京学芸大⇒東京学芸大学大学院を卒業。幼い頃 から「自分に関わった人の成長」にやりがいを感じており、教育に関心をもったことから、埼玉県の私立中高一貫校にて保健体育教師として勤務。高校野球のコーチも務めた異色の経歴。 教育に携わる中で、学校の枠に留まらない「人間の成長」「組織の活性化」「キャリアの最適化」に関心を深め、リクルートキャリアに転職。中小規模のクライアントの採用支援に向き合 い、業界・職種を問わず約150社を担当。日々様々な方の転職ストーリーを拝見する中で、「もっとそれぞれの強みが生きる転職先があるのではないか」、「そもそも転職しないほうが 幸せなのではないか」といった違和感を感じ、自身の手が届く範囲で深く向き合った転職支援がしたいと考え、GLORENを創業。
  • 代表取締役加納 一平
    北海道札幌市出身。学生時代は、陸上競技の長距離を続けスポーツ推薦で高校・大学と進学 をするものの、親の離婚をきっかけに経済的理由で大学中退。その後、株式会社ネクシィーズ(現ネクシィーズグループ)に入社。通信系サービスの個人向け営業に従事し、全国TOPの 成績を収めるなど多数受賞。その後、2010年に株式会社リクルートに入社し、クライアントであるハウスメーカー、建築会社などの集客課題の解決に向けて、SUUMOを活用した企画 提案に従事し、MVPなど多数受賞。集客課題にとどまらず、事業課題を解決していくために、ブランド戦略や人事施策など広く関わる中で、事業課題を解決するためには「人材」が最も 重要であると考えるようになる。もっと深いところで企業のお手伝いをしたいという思いから、2017年に株式会社リクルートキャリア入社し、業界・職種を問わず中小規模のクライア ントの採用支援に従事。日々仕事に向き合う中で、キャリア選択の軸が定まっていなかったり、ありたい姿を描けないまま転職したりすることで、入社後GAPによる早期離職が発生している 現在の転職市場に違和感を感じる。もっとひとりひとりに向き合い、単に転職を支援するだけではなく、転職後も良きメンターとして伴走していきたいと考え、GLORENを創業。